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蓝科读书会
本次读书会围绕《高效执行4原则2.0》中“相互担责”环节展开探讨，以实战复盘+主题研讨的形式，帮助全体成员理解相互担责的核心内涵，落地团队协作理念。
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读书会现场照片
案例切入
1、珊姐回顾3月21日徒步活动：张彩梅及孩子掉队、珊姐及两个孩子先后掉队，队伍均未等待或折返接应，导致团队行进缺乏团魂；
2、未参与徒步的小伙伴分享感受，自然引入“相互担责”核心主题。
3、南海的小伙伴也分享了他们徒步过程，虽然他们遇到的天气比我们恶劣，但是无一人掉队，由此我们得到一个教训，下一次集体活动我们需要更细化分组，并且绝不落下任何一个人，保护好每一个成员，保证大家作为一个团队一起前进。
分部门讨论
各部门结合日常工作场景，围绕“相互担责”展开深度研讨，聚焦“如何落地相互担责”“如何破解协作壁垒”等问题，梳理各岗位责任与协作要点。
部门代表发言
1、俊豪：团队每月明确业绩目标，成员需相互支持、分解未完成目标，凝聚团队合力；
2、小凤：小团队易达成共识，但需关注细节，成员间要及时提醒、修正小问题；
3、嘉乐：客户问题处理全流程中，各部门需相互担责，杜绝推诿，确保问题闭环解决。
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由财务部绮莹总结会议内容，倡导摒弃“各管一摊”思维，树立“团队一盘棋”意识；明确财务相关要求，倡导销售同事严格按单执行财务建议，以实际行动践行相互担责。
通过实战复盘与深度研讨，让成员深刻理解相互担责的意义；后续将落地细化分组、跨部门协作等改进措施，强化团队凝聚力，推动工作高效执行。
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